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Puma驗(yàn)廠的社會(huì)責(zé)任分析
Puma驗(yàn)廠國際,是驕傲的傳統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)按照最高的道德標(biāo)準(zhǔn)和遵守美國的法律。此外,Puma致力于開發(fā),采購和進(jìn)口產(chǎn)品從供應(yīng)商提供安全的工作條件,法律的操作條件和倫理治療的所有工人。Puma記載的期望,我們的供應(yīng)商合作伙伴,在Puma國際行為守則。Puma國際行為準(zhǔn)則,定義了我們的最低期望我們的供應(yīng)商合作伙伴。沒有“代碼”,可以包容一切的,但我們希望我們的供應(yīng)商合作伙伴,采取合理的...
人氣瀏覽: (4444) 發(fā)布時(shí)間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
Puma驗(yàn)廠的重要事項(xiàng)
1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查...
人氣瀏覽: (3938) 發(fā)布時(shí)間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
通過Puma驗(yàn)廠的好處
不管是哪個(gè)行業(yè)的企業(yè),都想讓自己企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的銷售出去,所以很多企業(yè)都想擁有更多的國內(nèi)訂單和國外訂單,所以很多國內(nèi)的企業(yè),為了能提高企業(yè)的訂單,很多企業(yè)都想進(jìn)行PUMA驗(yàn)廠,想通過驗(yàn)廠盡快的提高自己各方面的標(biāo)準(zhǔn),這樣才能吸引更多的國內(nèi)外客戶的訂單。PUMA驗(yàn)廠就是讓企業(yè)很多方面能達(dá)到一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,所以當(dāng)你的企業(yè)在很多方面都達(dá)到較高的要求和標(biāo)準(zhǔn)了,那么國外的客戶包括...
人氣瀏覽: (3850) 發(fā)布時(shí)間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
PUMA彪馬公司簡介
創(chuàng)辦人:魯?shù)婪?達(dá)斯樂設(shè)計(jì)師:WernerHofer發(fā)源地:德國成立年份:1948年官方網(wǎng)站:http://www.puma.com聯(lián)系:(電子郵箱)[email protected]總店地址:WuerzburgerStrasse13,91074Herzogenaurach,Germany產(chǎn)品線:運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋系列:男士和女士運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋中國分店:Puma的產(chǎn)品在廣州...
人氣瀏覽: (3962) 發(fā)布時(shí)間: [2017-09-21] 閱讀全文+ -
PUMA驗(yàn)廠行為守則
PUMA是嚴(yán)格尊重人權(quán)的。因此,我們與我們的合作伙伴應(yīng)遵守道德標(biāo)準(zhǔn)并承諾做到以下幾點(diǎn):?不雇傭童工。童工是指低于15周歲,或當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工作年齡,或應(yīng)接受教育的年齡中任意一種。?一個(gè)兼顧員工健康安全及環(huán)保的工作環(huán)境。?工時(shí)應(yīng)滿足當(dāng)?shù)匾?guī)定的正常周工時(shí)規(guī)定,最高不能超過48小時(shí)正常工時(shí),12小時(shí)加班工時(shí),包括每七天休一天;加班補(bǔ)貼也應(yīng)能滿足當(dāng)?shù)匾蟆?薪酬應(yīng)能滿足最低生活需求...
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